نوع فایل: power point قابل ویرایش 46 اسلاید قسمتی از اسلایدها: ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم . اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی . ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد. اهداف ارزشیابی کارکنان ا ...
نوع فایل: power point قابل ویرایش 46 اسلاید قسمتی از اسلایدها: ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم . اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی . ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد. اهداف ارزشیابی کارکنان ا ...
پاورپوینت كسب و كار الكترونيكي